Vereinigtes Königreich: Verbot von NDAs, Opfer von Belästigung am Arbeitsplatz zu sperren, mit dem Ziel, Transparenz und Gerechtigkeit zu gewährleisten. UK to ban NDAs silencing workplace harassment victims, aiming for transparency and justice.

Die britische Regierung plant das Verbot von Geheimhaltungsvereinbarungen (NDAs), mit denen Opfer von Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz zum Schweigen gebracht werden sollen. The UK government plans to ban non-disclosure agreements (NDAs) used to silence victims of workplace harassment and discrimination. Dieser Schritt, der Teil der Gesetzesvorlage über die Beschäftigungsrechte ist, wird alle NDAs zunichte machen, die Arbeitnehmer daran hindern, über Fehlverhalten zu sprechen, um Transparenz und Gerechtigkeit zu gewährleisten. This move, part of the Employment Rights Bill, will void any NDAs that prevent workers from speaking about misconduct, aiming to ensure transparency and justice. Das Verbot, unterstützt von Aktivisten, wird das Vereinigte Königreich mit Ländern wie Irland und den USA, die ähnliche Beschränkungen haben, in Einklang bringen. The ban, supported by campaigners, will align the UK with countries like Ireland and the US that have similar restrictions.