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flag Eine Studie findet eine viertägige Arbeitswoche kann Burnout verringern und die Arbeitszufriedenheit ohne Lohnkürzungen verbessern.

flag Eine in Nature Human Behaviour veröffentlichte Studie ergab, dass eine viertägige Arbeitswoche das Burnout der Mitarbeiter reduzieren und die Arbeitszufriedenheit verbessern könnte, ohne die Löhne zu senken. flag Forscher an der Boston University studierten 141 Unternehmen in sechs Ländern mit über 500 Mitarbeitern. flag Nach sechs Monaten berichteten diejenigen, die weniger Stunden arbeiteten, von besserer geistiger und körperlicher Gesundheit, geringerer Ermüdung und verbesserter Produktivität. flag Unternehmen, die wöchentliche Arbeitszeiten um acht reduzierten, sahen die wichtigsten Vorteile, während sogar kleinere Reduzierungen zu einigen Verbesserungen führten. flag Die Studie legt nahe, dass flexible Arbeitsregelungen ähnliche Vorteile bringen könnten.

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