KI bei der Einstellung steht vor Vertrauensproblemen; 25 % der Bewerber bezweifeln eine faire Bewertung durch KI. AI in hiring faces trust issues; 25% of job candidates doubt fair evaluation by AI.

Eine Gartner-Umfrage zeigt, dass 25% der globalen Bewerber Arbeitgebern weniger vertrauen, wenn KI bei der Einstellung verwendet wird, wobei nur 26 % glauben, dass KI sie fair bewerten wird. A Gartner survey shows that 25% of global job candidates trust employers less when AI is used in hiring, with only 26% believing AI will evaluate them fairly. Da 72 % der HR-Fachleute KI bei der Rekrutierung verwenden, steigen die Bedenken wegen Kandidatenbetrugs. As 72% of HR professionals use AI in recruitment, concerns over candidate fraud are rising. Gartner empfiehlt, klare Erwartungen zu setzen, die Aufdeckung von Betrug zu betonen und Schutzvorkehrungen wie persönliche Interviews durchzuführen, um das Vertrauen wieder aufzubauen. Gartner recommends setting clear expectations, emphasizing fraud detection, and implementing safeguards like in-person interviews to rebuild trust.