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Kalifornien verabschiedet Gesetze zur Neuklassifizierung von Gig-Arbeitern als Angestellte, die sich gegen Firmen wie Uber und Lyft stellen.
Kalifornien kollidiert mit der Gig-Ökonomie, mit neuen Gesetzen, die darauf abzielen, Arbeiter von unabhängigen Auftragnehmern auf Arbeitnehmer umzustufen, was zu Vorteilen wie Mindestlohn und Arbeitnehmerentschädigung führen könnte.
Unternehmen wie Uber und Lyft lehnen diese Veränderungen ab und argumentieren, dass sie die Flexibilität ihrer Dienstleistungen stören werden.
In der Debatte werden die Spannungen zwischen Arbeitnehmerschutz und Unternehmensflexibilität hervorgehoben.
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California enacts laws to reclassify gig workers as employees, facing opposition from firms like Uber and Lyft.