TCS plant Gehaltserhöhungen für 80 % des Personals, reduziert aber 12.000 Arbeitsplätze und verändert die Arbeitskräfte für das Tech-Wachstum. TCS plans salary hikes for 80% of staff but cuts 12,000 jobs, reshaping workforce for tech growth.

Das größte IT-Dienstleistungsunternehmen Indiens, Tata Consultancy Services (TCS), plant mit Wirkung zum 1. September, die Gehälter für rund 80 % seiner Belegschaft zu erhöhen, und richtet sich an mittlere und jüngere Mitarbeiter. India's largest IT services firm, Tata Consultancy Services (TCS), plans to increase salaries for about 80% of its workforce, effective September 1, targeting mid and junior levels. Gleichzeitig entlässt TCS etwa 12.000 Mitarbeiter bzw. 2% der Beschäftigten, hauptsächlich aus mittleren und höheren Besoldungsgruppen. Simultaneously, TCS is laying off approximately 12,000 employees, or 2% of its workforce, mainly from mid and senior grades. Dieser Schritt ist Teil der Strategie des Unternehmens, seine Belegschaft neu auszurichten und in neue Technologiebereiche zu investieren. This move is part of the company's strategy to realign its workforce and invest in new technology areas.