Indische IT-Firmen stehen Senior-Mitarbeitern Exodus, wie sie auf die Einstellung mehr Einstiegs-Talente schwenken. Indian IT firms face senior staff exodus as they pivot towards hiring more entry-level talent.

Top indische IT-Firmen haben einen signifikanten Exodus von Senior Professionals erlebt, mit über 7.700 erfahrenen Mitarbeitern, die im vergangenen Jahr aufgrund des verlangsamten Wachstums und des Anstiegs der KI verlassen. Top Indian IT firms have seen a significant exodus of senior professionals, with over 7,700 experienced employees leaving over the past year due to slowing growth and the rise of AI. Unternehmen wie TCS planen, Tausende von mittleren und höheren Rollen zu kürzen. Companies like TCS plan to cut thousands of mid- and senior roles. Dennoch sind die Unternehmen optimistisch, mehr Einstiegs- und Nachwuchstalente einzustellen, die bis zu 40.000 Neulinge ansprechen und sich auf die Fähigkeiten in den Bereichen KI, Cybersicherheit und Cloud Engineering konzentrieren. Despite this, firms are optimistic about hiring more entry-level and junior talent, targeting up to 40,000 freshers, focusing on skills in AI, cybersecurity, and cloud engineering.