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Der neue Bericht zeigt, dass Gen Z hybride Arbeitsaufbauten für bessere soziale Interaktionen im Büro bevorzugt.
Ein neuer Bericht von ezCater zeigt, dass Gen Z-Mitarbeiter im Gegensatz zu Annahmen über Remote-Arbeitspräferenzen persönliche Arbeit für soziale Verbindungen und Gemeinschaft bevorzugen.
Die Studie von 1.000 amerikanischen Arbeitern ergab, dass 86 % der Gen Z mehr soziale Ereignisse bei der Arbeit wünschen, und 68 % bevorzugen einen hybriden Arbeitsaufbau gegenüber völlig entfernten Optionen.
Lebensmittelvergünstigungen, vor allem gemeinsame Mahlzeiten, gelten als der beste Anreiz für die Bürobesucher, und Gen Z wünscht Bürodesigns, die Interaktion fördern, wie zum Beispiel offene Räume, private Räume, Gemeinschaftslounge und Außenräume.
New report reveals Gen Z prefers hybrid work setups for better social interactions at the office.