Gericht ordnet NZ Unternehmen Direktor zu zahlen $21.633 für Mobbing und Entlassung Lehrling unfair. Court orders NZ company director to pay $21,633 for bullying and dismissing apprentice unfairly.

John Gemmell, Direktor von Warrior NZ Limited, wurde angewiesen, $21.633 an den ehemaligen Lehrling Nilesh Prasad für konstruktive Entlassung und schlechte Behandlung zu zahlen, einschließlich Mobbing und unsichere Arbeitsbedingungen. John Gemmell, director of Warrior NZ Limited, has been ordered to pay $21,633 to former apprentice Nilesh Prasad for constructive dismissal and poor treatment, including bullying and unsafe working conditions. Dies ergibt sich aus früheren ERA-Entscheidungen, bei denen Gemmell die Zahlung anderer Mitarbeiter angeordnet, sich jedoch geweigert hat, dies zu tun. This follows previous ERA rulings where Gemmell was ordered to pay other employees but has refused to do so. Die ERA stellte fest, dass Gemmell unter anderem für Demütigung, Lohnverlust und Urlaubsgeld haftbar war. The ERA found Gemmell liable for humiliation, lost wages, and holiday pay, among other compensation.