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Kalifornien Rechnungen versuchen, KI an Arbeitsplätzen zu regulieren, Notifikationen und Beschwerderechte erfordern, aber mit Geschäftskosten Bedenken konfrontiert.
Mehrere kalifornische Rechnungen zielen darauf ab, KI am Arbeitsplatz zu regulieren, einschließlich Senatsvorlage 7, die Arbeitgeber verpflichtet, Arbeitnehmer 30 Tage vor der Verwendung von KI für Entscheidungen wie Einstellung und Entlassung zu benachrichtigen.
Die Arbeitnehmer hätten auch das Recht, gegen KI-Entscheidungen Berufung einzulegen.
Allerdings werden diese Rechnungen aufgrund der potenziellen hohen Kosten für Unternehmen und staatliche Agenturen überprüft, was ihre Passage unsicher macht.
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California bills seek to regulate AI in workplaces, requiring notifications and appeal rights, but face business cost concerns.