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flag Kalifornien Rechnungen versuchen, KI an Arbeitsplätzen zu regulieren, Notifikationen und Beschwerderechte erfordern, aber mit Geschäftskosten Bedenken konfrontiert.

flag Mehrere kalifornische Rechnungen zielen darauf ab, KI am Arbeitsplatz zu regulieren, einschließlich Senatsvorlage 7, die Arbeitgeber verpflichtet, Arbeitnehmer 30 Tage vor der Verwendung von KI für Entscheidungen wie Einstellung und Entlassung zu benachrichtigen. flag Die Arbeitnehmer hätten auch das Recht, gegen KI-Entscheidungen Berufung einzulegen. flag Allerdings werden diese Rechnungen aufgrund der potenziellen hohen Kosten für Unternehmen und staatliche Agenturen überprüft, was ihre Passage unsicher macht.

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