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Google schnitt Klein-Team-Manager von 35%, um die Effizienz zu steigern, bietet Buyouts für US-Mitarbeiter.
Google reduzierte seine Small-Team-Manager um 35% im vergangenen Jahr, um Bürokratie zu reduzieren und die Effizienz zu steigern, nach Vice President Brian Welle.
Viele betroffene Manager sind als einzelne Mitwirkende geblieben.
Das Unternehmen hat auch ein freiwilliges Exit-Programm angeboten, mit 3-5% der US-Mitarbeiter in bestimmten Teams, die Buyouts akzeptieren.
CEO Sundar Pichai betonte das Ziel, die Effizienz zu steigern, ohne sich ausschließlich auf das Personalwachstum zu verlassen.
Google hat die Idee eines bezahlten Sabbatical-Programm, unter Berufung auf bestehende Urlaubsrichtlinien abgewiesen.
Google cut small-team managers by 35% to boost efficiency, offering buyouts to U.S. employees.