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University of Edinburgh bietet freiwillige Redundanz für leitende Mitarbeiter, um £ 140M aufgrund finanzieller Belastung zu reduzieren.
Die Universität Edinburgh hat ein freiwilliges Entlassungsprogramm für Führungskräfte in dringenden finanziellen Herausforderungen eingeführt, mit dem Ziel, £ 140 Millionen von ihrem Budget zu kürzen.
Dies folgt auf frühere Kosteneinsparmaßnahmen, die 24 Millionen Pfund eingespart haben.
Die Universität steht aufgrund höherer Kosten und reduzierter Einnahmen von internationalen Studierenden vor einem finanziellen Druck.
Gewerkschaften kritisieren die unklaren Gründe für die Kürzungen, die schwerwiegender sind als die von anderen britischen Universitäten vorgeschlagenen.
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University of Edinburgh offers voluntary redundancy to senior staff to cut £140M due to financial strain.