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AI-generierte Antworten in Vorstellungsgesprächen komplizieren die Einstellung in Australien, mit einem Rückgang der Beschäftigung junger Arbeitnehmer.
KI kompliziert Bewerbungsgespräche in Australien, da Kandidaten zunehmend KI-generierte Antworten verwenden, was es Arbeitgebern wie Canva und Lendlease schwer macht, authentische Fähigkeiten zu bewerten.
Eine Stanford-Studie zeigt einen Rückgang der Beschäftigung von 22-25-Jährigen bei KI-exponierten Arbeitsplätzen um 13 % im Vergleich zu stabilen Beschäftigungsquoten in weniger exponierten Sektoren.
Trotz der Herausforderungen sehen einige Studenten KI als einen Weg, sich auf dem Arbeitsmarkt herauszuheben.
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AI-generated responses in job interviews are complicating hiring in Australia, with a drop seen in young workers' employment.