Die Studie zeigt, dass Fundraiser aufgrund harter Ziele und schlechtem Management aufgeben, während neue Strategien darauf abzielen, sie zu behalten. Study shows fundraisers quit due to tough targets and bad management, while new strategies aim to retain them.

Forschung von Hannah Kowszun zeigt, dass Fundraiser ihre Arbeitsplätze oft aufgrund von Herausforderungen wie unrealistische Ziele und schlechtes Management verlassen, und betont, dass Branchenführer zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen brauchen. Research by Hannah Kowszun reveals that fundraisers often leave their jobs due to challenges like unrealistic targets and poor management, highlighting a need for sector leaders to improve working conditions. In dem Artikel wird auch die erfolgreiche Kampagne "Big Silence" von Speech and Language UK vorgestellt, die das Bewusstsein für die Sprachschwierigkeiten von Kindern weckte. The article also features Speech and Language UK's successful "Big Silence" campaign, which raised awareness about children's speech difficulties. Darüber hinaus umfasst die neueste Ausgabe des Fundraising Magazine Strategien zur Beibehaltung von Fundraisers und Einblicke in die Präferenzen der Grantmaker, um Wohltätigkeitsorganisationen dabei zu helfen, Finanzierung zu sichern und zu wachsen. Additionally, Fundraising Magazine's latest issue covers strategies for retaining fundraisers and insights into grantmakers' preferences, aiming to help charities secure funding and grow.