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Zweiparteilicher Senat Gesetz eingeführt, um ältere Arbeitnehmer vor Diskriminierung zu schützen.
Trotz Gesetze wie dem Age Discrimination in Employment Act von 1967, besteht Alterismus an amerikanischen Arbeitsplätzen fort.
Die AARP-Forschung zeigt, dass zwei Drittel der älteren Arbeitnehmer Altersdiskriminierung erfahren oder erlebt haben, während sich die älteren Arbeitskräfte seit den 80er Jahren auf 11 Millionen vervierfacht haben.
Häufige Voreingenommenheiten schließen Annahmen ein, dass ältere Arbeitnehmer keine Technologie nutzen oder neue Fähigkeiten erlernen können.
Im Mai 2025 wurde ein zweiparteiliches Gesetz des Senats, POWADA, eingeführt, um ältere Arbeitnehmer weiter zu schützen.
Bipartisan Senate bill introduced to protect older workers from discrimination.