Indian engineer-s 72-Stunden-Woche an der KI-Startup zündet Debatte über Startup-Kultur und Burnout. Indian engineer’s 72-hour workweek at AI startup sparks debate over startup culture and burnout.

Der indische Software-Ingenieur Pranav Mehta hat eine Debatte ausgelöst, nachdem er seine Erfahrungen mit 72-Stunden-Wochen bei Mercor geteilt hat, einem AI-Startup, das behauptet, das am schnellsten wachsende Unternehmen der Welt zu sein, nachdem er in 17 Monaten einen Umsatz von $1M auf $500M skaliert hat. Indian software engineer Pranav Mehta has sparked debate after sharing his experience working 72-hour weeks at Mercor, an AI startup claiming to be the world’s fastest-growing company, having scaled from $1M to $500M in revenue in 17 months. Mehta beschreibt den intensiven Zeitplan als lohnend und wesentlich für schnelles Lernen und Wachstum, eine Ansicht, die von CEO Brendan Foody, der traditionelle 40-Stunden-Arbeitswochen argumentiert, den Fortschritt behindern. Mehta describes the intense schedule as rewarding and essential for rapid learning and growth, a view echoed by CEO Brendan Foody, who argues traditional 40-hour work weeks hinder progress. Der Beitrag hat polarisierte Reaktionen gezeichnet, mit Anhängern loben Engagement und Kritikern, die Bedenken über Work-Life-Balance und psychische Gesundheit, Hervorhebung der anhaltenden Spannungen in der Startup-Kultur zwischen Ehrgeiz und Wohlbefinden. The post has drawn polarized reactions, with supporters praising dedication and critics raising concerns about work-life balance and mental health, highlighting ongoing tensions in startup culture between ambition and well-being.