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Eine Minnesota Bibliothek Manager konfrontiert multiple Diskriminierung und Belästigung Anschuldigungen, was zu ihrer Aussetzung und Remote-Reassignment.
Ein Minnesota Bibliothek Manager, Tami Beto, wird vom AFSCME Rat 65 der rassischen und religiösen Diskriminierung, sexuelle Belästigung, Lohndiskriminierung und bringen Feuerwaffen zur Arbeit beschuldigt.
Die Behauptungen, die sich auf Arbeitnehmerbeschwerden stützten, führten zu einer internen Untersuchung, die am 26. Juni abgeschlossen wurde, was zu einem zweimonatigen Verwaltungsurlaub von Beto und einer Rückkehr in eine entlegene Rolle führte.
Die Gewerkschaft beschuldigte auch einen anderen Manager der Manipulation mit der Sonde und behauptet, die Situation habe eine feindliche Arbeitsumgebung gefördert.
A Minnesota library manager faces multiple discrimination and harassment allegations, leading to her suspension and remote reassignment.