Fast ein Drittel der US-Arbeiter erwägen ein Sabbatical, um Burnout zu bekämpfen und das Wohlbefinden zu verbessern. Nearly a third of U.S. workers are considering a sabbatical to combat burnout and improve well-being.

Fast ein Drittel der Arbeitnehmer zieht ein Sabbatical in Erwägung, mit dem Ziel, eine ein- bis dreimonatige Pause zu vermeiden, Burnout, Konzentration auf psychische Gesundheit, Reisen oder Zeit mit der Familie zu verbringen. Nearly a third of workers are considering a sabbatical, with most aiming for a one- to three-month break to avoid burnout, focus on mental health, travel, or spend time with family. Eine Umfrage von 2.000 Arbeitern fand 29 % denken aktiv an verlängerten Urlaub, 37 % glauben, Bosse würden ihn unterstützen, und 64 % denken, dass es ein Standard-Arbeitsplatzvorteil sein sollte. A survey of 2,000 workers found 29% are actively thinking about extended leave, 37% believe bosses would support it, and 64% think it should be a standard workplace benefit. Der Trend der "Mikro-Renten" wächst, vor allem unter Gen Z, da die Mitarbeiter versuchen, früher im Leben zu erfrischen und neu zu bewerten. The trend of "micro-retirements" is growing, especially among Gen Z, as employees seek to refresh and reassess earlier in life. Trotz Hindernissen wie Finanzen, Unterstützung durch den Arbeitgeber und familiäre Verpflichtungen fühlten sich 84 % derer, die eine Pause machten, positiv über die Rückkehr, und 96 % berichteten über einen neuen Zweck. Despite barriers like finances, employer support, and family responsibilities, 84% of those who took a break felt positive about returning, and 96% reported renewed purpose.