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Ein Arbeitskonflikt an der Dalhousie Universität endete mit der Genehmigung eines neuen Vertrags mit 10% Erhöhungen, Arbeitsplatzsicherheit, verlängertem Urlaub und Kultururlaub.
Ein einmonatiger Arbeitskonflikt an der Dalhousie Universität endete mit der überwältigenden Ratifizierung eines neuen dreijährigen Tarifvertrags durch die Fakultät.
Der Deal beinhaltet eine insgesamt 10% Gehaltserhöhung über drei Jahre, Umwandlung von 16 befristeten Positionen in Amtszeit oder Karriere Stream, erhöhte Elternzeit bis zu 35 Wochen und fünf Tage bezahlten Urlaub für indigene Fakultät, um kulturelle oder traditionelle Veranstaltungen zu beobachten.
Mit der Vereinbarung wird auch die Arbeitsbelastungspolitik beauftragt, um eine faire Verteilung zu gewährleisten.
Die Kurse sollen am 23. September beginnen, nachdem im August eine Universitätssperre und ein Fakultätsstreik begonnen hatten.
A labour dispute at Dalhousie University ended with faculty approving a new deal featuring 10% raises, job security, expanded leave, and cultural leave.