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Agoda entschuldigte sich für Abfindungsklauseln, die die Arbeiter Singapurs davon abhalten, Hilfe zu suchen, nach Rückschlägen der Arbeitsbehörden.
Agoda, ein Online-Reisebüro, entschuldigte sich dafür, Abfindungsklauseln miteinbezogen zu haben, die nach Kritik des Ministeriums für Manpower, NTUC und SISEU die Arbeitnehmer in Singapur von der Kontaktaufnahme mit Gewerkschaften oder Regierungsbehörden abhielten.
Das Unternehmen, das im Rahmen einer globalen Umstrukturierung rund 50 Mitarbeiter entlassen hat, engagiert sich seitdem für Arbeitsgruppen und Behörden, engagiert sich für faire Beschäftigungspraktiken und versprach Unterstützung für betroffene Arbeiter.
Juristische Experten bestätigten, dass solche Klauseln nach dem Singapore-Gesetz über Arbeitsansprüche, das Arbeitnehmer schützt, undurchsetzbar sind.
Agoda bekräftigte ihr Engagement für eine offene Kommunikation und eine faire Behandlung der Arbeitnehmerwechsel.
Agoda apologized for severance clauses blocking Singapore workers from seeking help, after backlash from labor authorities.