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Die Beschäftigten des Flughafens Edinburgh wehrten Streiks ab, indem sie einen Lohnvertrag mit Erhöhungen und verbesserten Vorteilen akzeptierten.
Die Angestellten des Flughafens Edinburgh haben die geplante Streikaktion abgesagt, nachdem sie überwiegend einen zweijährigen Lohnvertrag angenommen und mögliche Störungen verhindert hatten.
Die Mitarbeiter der OCS-Gruppe, die Passagiere mit eingeschränkter Mobilität unterstützen, stimmten für einen Deal, einschließlich einer 6,1 %igen Lohnerhöhung, die auf den 1. Januar 2025 zurückgeht, einer weiteren Erhöhung um 5 % im Jahr 2026, einer Verbesserung des Krankengeldes und höherer Überstundenraten.
Die Vereinbarung folgt der Ablehnung eines früheren £12,60 stündlichen Angebots, das als "Armutslohn" bezeichnet wird, und wurde von der Unite the Union als ein großer Sieg gepriesen, der von der Entschlossenheit der Arbeitnehmer angetrieben wurde.
Das Ergebnis verhindert 14 geplante Streiktage im September und spiegelt breitere Arbeitsspannungen in ganz Großbritannien wider, obwohl unmittelbare Bedrohungen am Flughafen gelöst wurden.
Edinburgh Airport workers averted strikes by accepting a pay deal with raises and improved benefits.