Indisch-Ursprung Führungskräfte führen große US-Unternehmen CEO-Termine inmitten H-1B-Visum-Debatte. Indian-origin executives lead major U.S. company CEO appointments amid H-1B visa debate.

Inmitten der laufenden Debatte über die Trump-Administration, die $100.000 H-1B Visumgebühr vorschlug, ernannten zwei große US-Unternehmen Führungspersönlichkeiten aus Indien in die Top-Rolle: Srinivasan Gopalan wird T-Mobile-CEO im November werden, und Rahul Goyal wurde zum CEO von Molson Coors ernannt. Amid ongoing debate over the Trump administration’s proposed $100,000 H-1B visa fee, two major U.S. companies appointed Indian-origin executives to top roles: Srinivasan Gopalan will become T-Mobile’s CEO in November, and Rahul Goyal has been named CEO of Molson Coors. Beide Führungskräfte, die in Indien und den USA ausgebildet wurden, bringen umfangreiche Erfahrungen aus globalen Führungspositionen mit und sollen ihre Unternehmen durch Herausforderungen wie Marktkonkurrenz und sinkende Nachfrage führen. Both executives, educated in India and the U.S., bring extensive experience from global leadership positions and are expected to guide their companies through challenges including market competition and declining demand. Ihre Ernennungen unterstreichen den anhaltenden Einfluss von indischen Fachleuten in der amerikanischen Unternehmensführung trotz erhöhter Visa-Kontrolle. Their appointments highlight the continued influence of Indian professionals in American corporate leadership despite heightened visa scrutiny.