Eine von zehn britischen Frauen kündigte während der Wechseljahre ihre Arbeit an und forderte neue Gesetze, die eine Unterkunft am Arbeitsplatz verlangten. One in 10 UK women quit jobs during menopause, spurring new laws requiring workplace accommodations.

Eine von zehn Frauen im Vereinigten Königreich verlässt während der Wechseljahre ihre Arbeit und fordert neue Rechtsvorschriften auf, die sie als ein Problem am Arbeitsplatz anerkennen und die Arbeitgeber verpflichten, angemessene Anpassungen vorzunehmen. One in 10 UK women are leaving jobs during menopause, prompting new legislation recognizing it as a workplace issue, requiring employers to make reasonable adjustments. Die britische Gesetzesvorlage für Beschäftigungsrechte stellt einen bedeutenden Schritt beim Schutz der Menopausen-Mitarbeiter dar und spiegelt das zunehmende globale Bewusstsein wider. The UK’s Employment Rights Bill marks a significant step in protecting menopausal employees, reflecting growing global awareness. In den USA kostet die Wechseljahre jährlich schätzungsweise 26 Milliarden Dollar an verlorener Produktivität, doch Stigma und mangelndes Verständnis bestehen weiterhin, wobei Symptome wie Hitzeblitze und Hirnnebel die Arbeitsleistung beeinflussen. In the U.S., menopause costs an estimated $26 billion annually in lost productivity, yet stigma and lack of understanding persist, with symptoms like hot flashes and brain fog affecting work performance. Experten fordern kulturellen Wandel, besseren Zugang zur Gesundheitsversorgung und Unterstützung am Arbeitsplatz, wie flexible Zeitpläne und psychische Gesundheitsressourcen, um Frauen bei diesem natürlichen Übergang zu helfen. Experts urge cultural change, better healthcare access, and workplace support such as flexible schedules and mental health resources to help women thrive during this natural transition.