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Rumäniens Lohngefälle von 2025 zeigt Bukarest und Cluj-Verdiener weit vor den ländlichen Gebieten, angetrieben von einer hohen Nachfrage in Tech- und Fachberufen.
Im Jahr 2025 weist Rumäniens Gehaltslandschaft starke regionale und sektorale Unterschiede auf, wobei Bukarest und Cluj mit einem durchschnittlichen Nettomonatseinkommen von rund 1.300 EUR und 1.250 EUR führen, während die ländlichen Landkreise bei 800 EUR verbleiben.
Die hohe Nachfrage nach qualifizierten Arbeitskräften steigert das Ergebnis im Fach- und IT-Bereich mit Spitzenpositionen von bis zu 7.000 Euro, wobei die Einstiegspositionen bei 1.300–2.500 Euro ansetzen.
Die Einstellung verlangsamt sich mit spezialisierten Rollen, die Wochen bis Monate dauern, um sich zu füllen, und drängt Arbeitgeber, Flexibilität und schnellere Einstellung anzubieten.
Talentknappheit besteht nach wie vor in Engineering, Green Energy, Pharma, IT und Finanzen, was die Kosten erhöht.
Junge Arbeitnehmer priorisieren Autonomie und Wachstum und gestalten die Unternehmenspolitik.
Trotz bescheidener inflationsbereinigter Erhöhungen zeichnen sich regionale Disparitäten durch eine ungleiche Entwicklung aus, wobei Energie und Diplomatie als Schlüsselinstrumente für den regionalen Einfluss Rumäniens entstehen.
Romania's 2025 salary gap shows Bucharest and Cluj earners far ahead of rural areas, driven by high demand in tech and skilled trades.