Anna Cody drängt auf das Verbot von NDAs am Arbeitsplatz in Australien, um Opfer von Belästigung und Diskriminierung zu schützen. Anna Cody pushes to ban workplace NDAs in Australia to protect victims of harassment and discrimination.

Anna Cody spricht sich für ein Verbot von Geheimhaltungsvereinbarungen (NDAs) an australischen Arbeitsplätzen aus, um ihren Einsatz bei der Unterdrückung von Verfehlungen, insbesondere sexueller Belästigung und Diskriminierung, zu verhindern. Anna Cody is advocating for a ban on non-disclosure agreements (NDAs) in Australian workplaces to prevent their use in suppressing claims of misconduct, particularly sexual harassment and discrimination. Sie argumentiert, dass NDAs oft Opfer zum Schweigen bringen und Transparenz behindern, was es erschwert, Missbrauch am Arbeitsplatz zu bekämpfen. She argues that NDAs often silence victims and hinder transparency, making it harder to address workplace abuse. Ihre Kampagne fordert einen stärkeren Schutz der Arbeitnehmer und mehr Rechenschaftspflicht für Arbeitgeber, um sicherere, offenere Arbeitsumgebungen zu schaffen. Her campaign calls for stronger protections for employees and greater accountability for employers, aiming to create safer, more open work environments.