Anna Cody drängt auf das Verbot von NDAs am Arbeitsplatz in Australien, um Opfer zu schützen und Vertuschungen von Belästigung und Missbrauch zu verhindern. Anna Cody pushes to ban workplace NDAs in Australia to protect victims and prevent cover-ups of harassment and abuse.

Anna Cody spricht sich für ein Verbot von Geheimhaltungsvereinbarungen (NDAs) an australischen Arbeitsplätzen aus, um ihre Verwendung bei der Unterdrückung von Berichten über Fehlverhalten, insbesondere sexuelle Belästigung und Missbrauch, zu verhindern. Anna Cody is advocating for a ban on non-disclosure agreements (NDAs) in Australian workplaces to prevent their use in suppressing reports of misconduct, particularly sexual harassment and abuse. Sie argumentiert, dass NDAs oft die Opfer zum Schweigen bringen und die Transparenz behindern, was es erschwert, Fehlverhalten am Arbeitsplatz zu bekämpfen. She argues that NDAs often silence victims and hinder transparency, making it harder to address workplace wrongdoing. Ihr Push zielt darauf ab, Mitarbeiter zu schützen und sicherere, rechenschaftspflichtigere Arbeitsumgebungen zu fördern. Her push aims to protect employees and promote safer, more accountable work environments.