Lerne Sprachen natürlich mit frischen, authentischen Inhalten!

Tippen zum Übersetzen – Aufnahme

Nach Region erkunden

flag Kalifornien erlässt KI-Einstellungsregeln mit Wirkung zum 1. Oktober 2025, die Bias-Tests, Aufzeichnungen und die Einhaltung von Antidiskriminierungsgesetzen erfordern.

flag Kalifornien implementiert neue KI-Einstellungsverordnungen mit Wirkung zum 1. Oktober 2025 und hält Arbeitgeber für voreingenommene Ergebnisse von automatisierten Systemen verantwortlich, auch wenn sie Werkzeuge von Drittanbietern verwenden. flag Unternehmen müssen KI auf Diskriminierung testen, für vier Jahre detaillierte Aufzeichnungen führen und die Einhaltung der Antidiskriminierungsgesetze, einschließlich des Schutzes von Behindertenunterkünften, sicherstellen. flag Diese Regeln gelten für alle Beschäftigungsentscheidungen und erfordern laufende Audits aufgrund von Risiken wie algorithmischer Drift. flag Unterdessen erhöhen Unternehmen weltweit ihre KI-Investitionen, wobei viele sich bei kritischen Operationen auf KI verlassen, jedoch Herausforderungen wie schlechte Datenqualität, Werkzeugfragmentierung und Fehlausrichtung zwischen Führungs- und technischen Teams gegenüberstehen. flag Trotz hoher ROI-Erwartungen bleibt der vollständige Einsatz von Unternehmen selten, und Organisationen konsolidieren Werkzeuge und verbessern Datenpraktiken, um die Wirksamkeit und Sicherheit von KI zu erhöhen.

17 Artikel