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flag 18 der Pflegearbeiter* übertragen, löst eine rechtliche Auseinandersetzung über die verlorenen Gehalts- und Urlaubsrechte aus.

flag Die Public Service Association hat dringende rechtliche Schritte wegen der Übertragung von 18 Pflegekräfte von Forward Care auf den Royal District Nursing Service in Timaru, South Canterbury eingereicht, wobei sie argumentierten, dass sie alle Bezahlung, Urlaub und Bedingungen gemäß Teil 6A des New Zealand's Employment Relations Act behalten sollten. flag Die Arbeitnehmer, die als gefährdet eingestuft werden, stehen vor einem möglichen Verlust an aufgelaufenem Jahres- und Krankheitsurlaub, wobei einige möglicherweise nicht in der Lage sind, Urlaub für bis zu 12 Monate unter dem neuen Arbeitgeber zu nutzen. flag Die PSA behauptet, dass der Prozess gegen den Kodex für guten Glauben verstößt und von den üblichen Praktiken im Bereich der häuslichen und gemeinschaftlichen Unterstützung abweicht, was Stress und Verwirrung bei Arbeitnehmern verursacht, die weiterhin die gleiche Pflege leisten. flag Der Fall wurde bei der Behörde für Arbeitsbeziehungen eingereicht, um einen reibungslosen Übergang zu gewährleisten und den Rechtsschutz zu wahren.

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