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Ein NSW-Krankenhaus mit Scan-Backlog und Personalproblemen führte zu Sicherheitsrisiken, was zu einer Herabstufung seines radiologischen Trainingsprogramms führte.
Eine Untersuchung des Bürgerbeauftragten von New South Wales ergab, dass im Concord Hospital systemische Fehler aufgetreten sind, die Risiken für die Sicherheit der Patienten darstellten, die sich aus Personalproblemen im Zusammenhang mit einem 2023-Rückstand von 50.000 medizinischen Scans ergaben.
Eine kulturelle Überprüfung ergab, dass erfahrene Radiologen aufgrund von Arbeitsbedingungen und unterdurchschnittlichen Einstellungsanreizen verlassen haben, trotz der Bemühungen, zwei Vollzeit-Radologen einzustellen.
Das Royal Australian and New Zealand College of Radiologists hat das radiologische Ausbildungsprogramm des Krankenhauses zu einer D-Grade über Mitarbeiter und Trainee Wohlfahrtsangelegenheiten herabgestuft.
Während eine spezifische Behauptung nicht begründet werden konnte, berichtete das Krankenhaus, dass der Rückstand auf 217 Scans über vier Wochen reduziert wurde.
Das Sydney Local Health District sagte, es informierte die Patienten und betonte, dass Kliniker oft auf Bildgebung vor formalen Berichten verlassen.
A NSW hospital’s scan backlog and staffing issues led to safety risks, prompting a downgrade of its radiology training program.