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Mehr als 20 Mitarbeiter von Channel Seven behaupten langfristige Unterzahlung und schlechte Lohnverfolgung, was zu einer möglichen Klassenaktion führte.
Channel Seven sieht sich einer möglichen Klassenaktion über Lohnfragen gegenüber, mit über 20 aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern, die über Unterzahlung, inkonsequente Einstufung, schlechte Stundenverfolgung und stagnierende Löhne berichten, die einige jahrelang auf der gleichen Gehaltsklasse festhielten.
Die MEAA untersucht, unter Berufung auf unzureichende Aufzeichnungen und Lohnerhöhungen, die mit der Inflation nicht Schritt gehalten haben.
Während sieben zuvor anerkannte Unterzahlungen, die etwa 30 Mitarbeiter betreffen, deuten Quellen darauf hin, dass das Problem breiter sein könnte.
Die Gewerkschaft drängt auf eine gerechtere Bezahlung durch neu ausgehandelte Vereinbarungen, da ähnliche Unterzahlungsfälle bei Coles, Woolworths, Super Retail Group, Nine und ABC entstanden sind.
Sieben sagen, es entspricht bestehenden Vereinbarungen und rechtlichen Anforderungen.
Over 20 Channel Seven workers allege long-term underpayment and poor pay tracking, prompting a potential class action.