Niedrig bezahlte Frauen in europäischen Dienstleistungsberufen sehen sich aufgrund von Angst, Armut und systemischer Vernachlässigung einer heftigen Belästigung mit wenig Gerechtigkeit ausgesetzt. Low-paid women in European service jobs face rampant harassment with little justice due to fear, poverty, and systemic neglect.

Trotz des Einflusses der #MeToo-Bewegung in hochkarätigen Industrien sind gering bezahlte Frauen in der Reinigung, Sekretariats- und Landwirtschaftsarbeit in ganz Europa nach wie vor mit wenig Rückgriff auf weit verbreitete sexuelle Belästigung und Ausbeutung konfrontiert. Despite the #MeToo movement’s impact in high-profile industries, low-paid women in cleaning, secretarial, and agricultural work across Europe continue to face widespread sexual harassment and exploitation with little recourse. Frauen wie Yasmina Tellal, eine ehemalige Landarbeiterin in Frankreich, erduldeten jahrelange Misshandlungen, Unterzahlungen und unmenschliche Bedingungen, die unter langfristigen gesundheitlichen Auswirkungen litten, während Angst vor Arbeitsplatzverlust, Abschiebung oder Unglauben viele zum Schweigen brachte. Women like Yasmina Tellal, a former farm worker in France, endured years of abuse, underpayment, and inhumane conditions, suffering long-term health effects, while fear of job loss, deportation, or disbelief silenced many. Obwohl einige, wie Tellal, nach langwierigen Rechtsstreitigkeiten eine Entschädigung erhielten, wurden Täter selten strafrechtlich verfolgt. Though some, like Tellal, won compensation after lengthy legal battles, perpetrators were rarely prosecuted. Auch Marie, eine medizinische Sekretärin in Paris, verzögerte die Meldung von Vergewaltigung und Belästigung aufgrund von Angst und Selbstzweifel. Similarly, Marie, a medical secretary in Paris, delayed reporting rape and harassment due to fear and self-doubt. Eine europäische Studie aus dem Jahr 2019 ergab, dass 60 % der Frauen Sexismus oder Belästigung am Arbeitsplatz erlebten, wobei mehr als 10 % über einen nicht-konsensiven Kontakt berichteten. A 2019 European study found 60% of women experienced workplace sexism or harassment, with over 10% reporting non-consensual contact. Für schutzbedürftige Arbeitnehmer – insbesondere Immigranten und Alleinerziehende – schaffen finanzielle Abhängigkeit, prekären Status und normalisierten Missbrauch überwältigende Hindernisse für die Gerechtigkeit und lassen systemische Misserfolge unberücksichtigt. For vulnerable workers—especially immigrants and single parents—financial dependence, precarious status, and normalized abuse create overwhelming barriers to justice, leaving systemic failures unaddressed.