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Singapurs Mid-Career-Training-Boost sah 36.000+ Anspruch $24M in Credits, mit 55% der Auszubildenden finden Arbeitsplätze.
Über 36.000 Singapurer ab 40 Jahren nutzten ein $4.000 SkillsFuture-Kredit-Aufschlag von Mai 2024 bis April 2025, mit Forderungen über $24 Millionen, was einen sechsfachen Anstieg der Beteiligung.
Die Einschreibung in das SkillsFuture Career Transition Programm stieg von 1.500 auf 8.500, und etwa 55 % der zuvor arbeitslosen Auszubildenden fanden innerhalb von sechs Monaten einen Arbeitsplatz.
Die neue Mid-Career Training Allowance, die im Mai 2025 eingeführt wurde, sah über 3.200 Anträge und $30 Millionen ausgezahlt bis Juli.
Die Regierung vermeidet die Förderung unnötiger postgradualer Qualifikationen und konzentriert sich stattdessen auf die praktische Neuqualifizierung, die auf die Bedürfnisse der Industrie abgestimmt ist, während sie das Level-Up-Programm um eine Teilzeitausbildung ab Anfang 2026 erweitert.
Singapore's mid-career training boost saw 36,000+ claim $24M in credits, with 55% of trainees finding jobs.