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Der Plan eines Victoria-Panels, die Bauaufsicht auf gewerkschaftlich vernetzte Incolink zu verlagern, wurde wegen Interessenskonflikten fallen gelassen.
Ein viktorianisches Regierungsgremium überlegte, die Aufsicht über ein zentrales Gremium für Baustreitigkeiten, das Bezahlung und Bedingungen für Großprojekte festlegt, auf Incolink, einen gewerkschaftlich gebundenen Entlassungsfonds, zu übertragen.
Der Plan, der von der Jury genehmigt, aber später von Incolink bis Anfang 2025 aufgegeben wurde, brachte Bedenken wegen Incolinks Verbindungen zur CFMEU und ihrer finanziellen Beziehung zu Master Builders Victoria auf.
Das Streitbeilegungsgremium, das bei der Ermittlung von Standortzulagen hilft, die zu einem hohen Arbeitsentgelt beitragen, arbeitet nach dem Fair Work Act.
Kritiker argumentierten, dass dieser Schritt die Fairness für kleine Auftragnehmer untergraben könnte, während die Fragen über die Unabhängigkeit des Prozesses und das Fehlen von ASIC-Aufsicht für Entlassungsfonds bestehen.
Der BICC prüft weiterhin Governance-Optionen.
A Victoria panel's plan to shift construction pay oversight to union-linked Incolink was dropped over conflict-of-interest concerns.