DHS hält die erste große Utah Karrieremesse, um wichtige Sicherheitsrollen inmitten von Personalmangel zu füllen. DHS holds first major Utah career fair to fill key security roles amid staffing shortages.

Das Department of Homeland Security hielt seine erste große Karrieremesse in Utah ab, um sich den laufenden Personalherausforderungen zu stellen und seine Belegschaft angesichts wachsender betrieblicher Anforderungen zu erweitern. The Department of Homeland Security held its first major career fair in Utah to address ongoing staffing challenges and expand its workforce amid growing operational demands. Die Veranstaltung zog Arbeitsuchende für Rollen in Grenzsicherheit, Cybersicherheit, Notfallmanagement und Flugsicherheit in Agenturen wie Zoll und Grenzschutz und TSA an. The event attracted job seekers for roles in border security, cybersecurity, emergency management, and aviation safety across agencies like Customs and Border Protection and TSA. Die Teilnehmer trafen sich mit Einstellungsmanagern, lernten über Karrierewege und wandten sich vor Ort an, wobei Beamte die Notwendigkeit von vielfältigen, qualifizierten Talenten zur Stärkung der nationalen Sicherheit betonten. Attendees met with hiring managers, learned about career paths, and applied on the spot, with officials emphasizing the need for diverse, skilled talent to strengthen national security. Die Messe ist Teil einer breiter angelegten Anstrengung, die Einstellung zu modernisieren, die Retention zu verbessern und auf sich entwickelnde Bedrohungen zu reagieren, was das Engagement von DHS zum Aufbau einer fähigeren und anpassungsfähigen Belegschaft widerspiegelt. The fair is part of a broader effort to modernize hiring, improve retention, and respond to evolving threats, reflecting DHS’s commitment to building a more capable and adaptable workforce.