Ein indischer Tech-Worker über frühmorgens stattfindende Kundentreffen in den USA löste eine nationale Debatte über Burnout und Work-Life-Balance in globalen Firmen aus. An Indian tech worker’s post about early-morning U.S. client meetings sparked national debate over burnout and work-life balance in global firms.

Ein Gurgaon-Tech-Worker-Reddit-Post über die Teilnahme an 5 a.m. Kundentreffen mit US-Kunden hat ein nationales Gespräch in Indien über Work-Life-Balance entfacht. A Gurgaon tech worker’s Reddit post about attending 5 a.m. client meetings with U.S. clients has ignited a national conversation in India over work-life balance. Der Mitarbeiter, der um 4:30 Uhr aufwacht, kritisierte die versteckten Kosten der Unternehmensflexibilität und fragte sich, ob höhere Löhne eine chronische Erschöpfung und einen gestörten Schlaf rechtfertigen. The employee, who wakes at 4:30 a.m., criticized the hidden cost of corporate flexibility, questioning whether higher pay justifies chronic exhaustion and disrupted sleep. Die Post hallte weit und viele teilten ähnliche Kämpfe mit unregelmäßigen Stunden, während sie für multinationale Firmen arbeiteten. The post resonated widely, with many sharing similar struggles with irregular hours while working for multinational firms. Einige Arbeiter haben globale Firmen für indische Firmen verlassen, die feste Zeitpläne anbieten, während andere argumentieren, dass schlechtes Management – nicht Kundenforderungen – das Problem antreibt. Some workers have left global companies for Indian firms offering fixed schedules, while others argue that poor management—not client demands—drives the issue. Die Diskussion unterstreicht die wachsende Sorge um Burnout und die Maut globaler Arbeitskultur, bei der Flexibilität den Kunden oft mehr nützt als den Mitarbeitern. The discussion highlights growing concern over burnout and the toll of global work culture, where flexibility often benefits clients more than employees.