Einer von fünf US-Arbeitern fühlt sich aufgrund von Stress, unklaren Erwartungen und KI-Angst ruhig aufgelöst und fordert eine bessere Unterstützung am Arbeitsplatz. One in five U.S. workers feel quietly disengaged due to stress, unclear expectations, and AI anxiety, prompting calls for better workplace support.

Ein wachsendes Interesse an US-Arbeitsplätzen ist "stilles Cracking", ein subtiler Rückgang des Mitarbeiterengagements, gekennzeichnet durch emotionale Trennung und reduzierte Motivation, die sich von Burnout unterscheidet. A growing concern in U.S. workplaces is "quiet cracking," a subtle decline in employee engagement marked by emotional detachment and reduced motivation, distinct from burnout. Die Forschung zeigt, dass sich jeder fünfte Arbeitnehmer häufig unzufrieden fühlt, wobei 34 % dies gelegentlich erleben. Research shows one in five workers frequently feel dissatisfied, with 34% experiencing it occasionally. Ursachen sind Arbeitsplatzunsicherheit, unklare Erwartungen, hohe Arbeitsbelastungen, digitale Ermüdung, inkonsistente hybride Strategien und Angst vor KI ohne angemessenes Training. Causes include job insecurity, unclear expectations, heavy workloads, digital fatigue, inconsistent hybrid policies, and anxiety over AI without proper training. Mitarbeiter können weiterhin Aufgaben erfüllen, sich aber von der Zusammenarbeit zurückziehen, Meetings überspringen und aufhören, Ideen auszutauschen. Employees may still perform duties but withdraw from collaboration, skip meetings, and stop sharing ideas. Experten fordern eine klare Kommunikation, Festlegung von Grenzen und Unterstützung, während Arbeitgeber ermutigt werden, psychologische Sicherheit zu fördern, Kontext zu schaffen und das Wohlbefinden zu priorisieren, um Engagement wieder aufzubauen und langfristige Entflechtung zu verhindern. Experts urge clear communication, boundary-setting, and seeking support, while employers are encouraged to foster psychological safety, provide context, and prioritize well-being to rebuild engagement and prevent long-term disengagement.