Oregon setzt neue Arbeitnehmerschutzbestimmungen ein, einschließlich Verbote für bestimmte Bewerbungsfragen und erweiterte Durchsetzung von Lohndiebstählen. Oregon enacts new worker protections, including bans on certain job application questions and expanded wage theft enforcement.

Oregon-Arbeitnehmer erhalten neue Schutzbestimmungen, da mehrere Gesetze in Kraft treten, einschließlich eines Verbots von Arbeitgebern, die Bewerber nach Alter, Abschlussdatum oder Geburtsdatum fragen. Oregon workers are gaining new protections as several laws take effect, including a ban on employers asking job candidates about age, graduation dates, or birthdates. Das Oregon Bureau of Labor and Industries (BOLI) erweitert seine Kapazität mit einer Budgeterhöhung von 18,7 Millionen Dollar, so dass es die Lohndiebstahluntersuchungen für Arbeiter mit höherem Einkommen wieder aufnehmen kann. The Oregon Bureau of Labor and Industries (BOLI) is expanding its capacity with an $18.7 million budget increase, allowing it to resume wage theft investigations for higher-income workers. Neue Vorschriften stärken auch den Schutz von Krankheitsurlauben und verbessern die Unterstützung bei der Einhaltung der Arbeitgebervorschriften durch eine neue Abteilung für Arbeitgeberhilfe. New rules also strengthen sick leave protections and improve employer compliance support through a new employer assistance division. Diese Änderungen zielen darauf ab, die Fairness und Durchsetzung am Arbeitsplatz sowohl im öffentlichen als auch im privaten Sektor zu verbessern. These changes aim to enhance workplace fairness and enforcement across both public and private sectors.