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Neuseeland führt Reformen gegen die Benachteiligung in der Regierung ein, nachdem er die Beschwerde der Beamten falsch behandelt hat.
Der neuseeländische Minister für den öffentlichen Dienst Nicola Willis hat neue Standards zur Bekämpfung sexueller Belästigung in Regierungsstellen eingeführt, nachdem eine Beschwerde des öffentlichen Bediensteten Zara in hohem Grade falsch behandelt wurde.
In den Reformen werden regelmäßige Aktualisierungen für die Beschwerdeführer, rechtliche Unterstützung in machtunausgeglichenen oder schwerwiegenden Fällen und klarere Eskalationswege zur Verbesserung von Transparenz und Rechenschaftspflicht verlangt.
Zwar als notwendiger Schritt betrachtet, argumentieren Kritiker, dass die Sicherheit am Arbeitsplatz Standard und kein Reformziel sein sollte, und warnen davor, dass die Maßnahmen ohne Durchsetzung, ohne kulturellen Wandel und ohne öffentliche Berichterstattung über Beschwerdedaten unterlaufen sein können.
Frühere Misserfolge – wie die Forderung, dass Beschwerdeführer gehen, während beschuldigte Personen blieben – unterstreichen systemische Probleme.
Die Advocates betonen, dass ein dauerhafter Wandel mehr als eine Politik erfordert: Er fordert Führung, Unterstützung der Opfer und einen Wechsel vom Schweigen zum Respekt.
New Zealand introduces anti-harassment reforms in government after mishandling of public servant's complaint.