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Starbucks schneidet 100+ Stores, bietet Abfindungen für betroffene Arbeiter inmitten von Turnaround-Bemühungen.
Starbucks gewährt Abfindungen für Mitarbeiter in über 100 geschlossenen nordamerikanischen Geschäften, darunter auch in der Seattle Capitol Hill Roastery, als Teil des "Back to Starbucks"-Plans des CEO Brian Niccol.
Betroffene Arbeitnehmer erhalten 30 bis 84 Stunden Lohn je nach Rolle, einen Pauschalbetrag für drei Monate Krankenversicherung und drei Monate kontinuierlicher Krankenversicherung.
In neun Staaten wird auch die unbenutzte Urlaubszahlung gewährt.
Die Schließungen, die Teil einer 1%igen Standortreduzierung sind, folgen einem Jahr mit rückläufigen Umsätzen und einem Aktienrückgang von 14 %, mit einem prognostizierten Kostenaufwand von 1 Mrd. US-Dollar, 150 Mio. US-Dollar für die Trennung von Mitarbeitern.
Transfers in nahegelegene Geschäfte werden angeboten, und die Arbeitnehmer haben 45 Tage Zeit, die Abfindungsbedingungen zu akzeptieren.
Starbucks cuts 100+ stores, offers severance to affected workers amid turnaround effort.