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Tasmanische Fonterra-Arbeiter begannen Streiks für Lohngerechtigkeit, mehr Urlaub und bessere Call-back-Bedingungen inmitten verstopfter Gespräche.
Dutzende von Wartungsarbeitern von Fonterras Tasmanischen Milchfabriken begannen im September mit einer geschützten Aktion, indem sie rollende Streiks und Call-out-Verbote inszenierten, um die gleiche Bezahlung wie die Arbeitskräfte auf dem Festland, 10 Tage persönlichen Urlaub und bessere Rückrufbedingungen zu fordern.
Die AMWU und CEPU sagen, dass Fonterras NZ$ 1,7 Millionen Betriebsgewinn ihre Forderungen rechtfertigt, vor allem in den laufenden Gesprächen um das Geschäft an Lactalis zu verkaufen.
Fonterra sagt, dass es seit Juli 2025 einen Deal mit oben-Inflations-Gebühr, Mehrurlaub und Zertifikate angeboten hat, es fair und konkurrenzfähig zu nennen, und besteht darauf, dass die Operationen ohne Unterbrechung weitergeführt werden.
Die Verhandlungen bleiben stehen, und eine Kundgebung der Gewerkschaften ist geplant.
Tasmanian Fonterra workers began strikes for pay equity, more leave, and better call-back terms amid stalled talks.