Das britische Arbeitsgesetz, das sich der königlichen Zustimmung nähert, zielt darauf ab, Null-Stunden-Verträge zu beenden und die Arbeitsplatzsicherheit für über eine Million Arbeiter zu erhöhen. UK labor bill, nearing royal assent, aims to end zero-hours contracts and boost job security for over a million workers.

Ein neues Arbeitsgesetz der britischen Labour Party, das sich der königlichen Zustimmung nähert, könnte mehr Arbeitsplätze für mehr als eine Million Arbeitnehmer sichern, indem sie Verträge mit null Stunden verbietet, "einen Tag" Entschädigung für unfaire Entlassungen gewährleistet und garantierte Arbeitszeiten einführt. A new UK Labour Party employment bill, nearing royal assent, could grant greater job security to over a million workers by banning zero-hours contracts, ensuring "day one" compensation for unfair dismissal, and introducing guaranteed hours. Die Forschungsarbeiten der Work Foundation zeigen, dass diese Reformen 2023 die unsichere Arbeit um 1,2 Millionen verringert hätten, wobei junge, weibliche, schwarze, asiatische und behinderte Arbeitnehmer am meisten davon profitieren würden. Research from the Work Foundation shows these reforms would have reduced severely insecure work by 1.2 million in 2023, with young, female, Black, Asian, and disabled workers benefiting most. Experten warnen davor, dass verdünnte Änderungen oder eine schwache Durchsetzung die Auswirkungen der Gesetzesvorlage untergraben könnten, indem sie die vollständige Umsetzung und die Einrichtung einer nationalen Kommission für sichere Arbeit fordern, um dauerhafte Veränderungen zu gewährleisten. Experts warn that diluted amendments or weak enforcement could undermine the bill’s impact, urging full implementation and establishment of a national Secure Work Commission to ensure lasting change.