Kanadische Arbeitgeber drängten darauf, die Fruchtbarkeitsvorteile durch hohe Kosten und begrenzten Zugang zu erweitern. Canadian employers urged to expand fertility benefits amid high costs and limited access.

Kanadische Arbeitgeber werden aufgefordert, den Fruchtbarkeitsvorteil zu erweitern, da steigende Kosten und ein begrenzter Zugang den Familienaufbau für die Arbeitnehmer erschweren. Canadian employers are being urged to expand fertility benefits as rising costs and limited access make family-building difficult for workers. Trotz eines von sechs Paaren, die sich einer Unfruchtbarkeit gegenübersehen, ergibt sich nur ein kleiner Bruchteil der Geburten aus Behandlungen wie IVF, vor allem aufgrund hoher Aus-Pocket-Aufwendungen und einer inkonsistenten Provinzabdeckung, die oft nur einen IVF-Zyklus finanziert. Despite one in six couples facing infertility, only a small fraction of births result from treatments like IVF, largely due to high out-of-pocket expenses and inconsistent provincial coverage, which often funds just one IVF cycle. Während einige große Unternehmen bieten teilweise Unterstützung – in der Regel für Medikamente – die meisten bieten wenig oder keine Abdeckung, im Vergleich zu über 42 % der US-Arbeitgeber. While some large companies offer partial support—typically for medications—most provide little or no coverage, compared to over 42% of U.S. employers. Experten sagen, die Ausweitung der von Arbeitgebern geförderten Vorteile könnte das Wohlbefinden, die Retention und die Produktivität der Mitarbeiter verbessern, zumal Fruchtbarkeitskämpfe nach wie vor eine versteckte, aber weit verbreitete Herausforderung sind. Experts say expanding employer-sponsored benefits could improve employee well-being, retention, and productivity, especially as fertility struggles remain a hidden but widespread challenge.