Apple verklagte wegen Entlassung Mitarbeiter, nachdem sie religiöse Sabbat Unterkunft Anfrage verweigert. Apple sued for firing employee after denying religious Sabbath accommodation request.

Die Vereinigten Staaten. The U.S. Die Chancengleichheitskommission hat Apple verklagt und behauptet, das Unternehmen habe einen 16-jährigen Mitarbeiter in seinem Reston, Virginia Store, gefeuert, nachdem er religiöse Unterkünfte angefordert hatte, um den jüdischen Sabbat zu beobachten. Equal Employment Opportunity Commission has sued Apple, alleging the company fired a 16-year employee at its Reston, Virginia store after he requested religious accommodations to observe the Jewish Sabbath. Das EEOC behauptet, Apple verneint den Antrag, unterwirft den Arbeitnehmer Disziplinarverfahren, und beendete ihn, unter Verstoß gegen Titel VII des Bürgerrechtsgesetzes. The EEOC claims Apple denied the request, subjected the employee to disciplinary actions, and terminated him, violating Title VII of the Civil Rights Act. Die Klage behauptet auch, ein feindliches Arbeitsumfeld, einschließlich antisemitischer Bemerkungen, und Vergeltung für Bedenken. The lawsuit also alleges a hostile work environment, including antisemitic remarks, and retaliation for raising concerns. Der Fall wurde vor Bundesgericht eingereicht und sucht Schadensersatz für den Arbeitnehmer. The case was filed in federal court and seeks damages for the employee. Apple hat nicht kommentiert. Apple has not commented.