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Das EEOC verklagte Apple wegen angeblicher antisemitischer Bemerkungen, verweigerte religiöse Unterkünfte und Vergeltung gegen einen Virginia-Mitarbeiter.
Die Vereinigten Staaten.
Die Gleichstellungskommission für Beschäftigung hat Apple verklagt, indem sie einen Virginia-Geschäftsmanager anklagte, antisemitische Bemerkungen machte, eine Arbeitnehmer-Freizeit für Shabbat verweigerte und sie feuerte, indem sie die Gesetze der föderalen Bürgerrechte verletzte.
Das EEOC behauptet, Apple habe es versäumt, religiöse Diskriminierungen zu verhindern und gegen den Arbeitnehmer zu rächen, weil er eine religiöse Unterkunft suchte.
Der Fall, in dem Abhilfemaßnahmen und politische Veränderungen angestrebt werden, unterstreicht die anhaltenden Bedenken hinsichtlich der religiösen Fairness am Arbeitsplatz.
Apple hat nicht öffentlich geantwortet.
The EEOC sued Apple over alleged antisemitic remarks, denied religious accommodation, and retaliation against a Virginia employee.