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NHS Fife aktualisiert die Toilettenpolitik, um nach einem Urteil des Obersten Gerichtshofs des Vereinigten Königreichs und einer Gleichstellungsüberprüfung die Nutzung biologischer sexbasierter Einrichtungen zu verlangen.
NHS Fife hat seine Personalpolitik aktualisiert, um die Nutzung von Toiletten und wechselnden Einrichtungen für biologisches Geschlecht bei der Geburt zu verlangen, in Übereinstimmung mit einem Urteil des Obersten Gerichtshofs des Vereinigten Königreichs, in dem eine Frau unter Gleichstellungsrecht als jemand mit weiblichem biologischem Geschlecht definiert wird.
Die Änderung folgt einer von der Gleichstellungs- und Menschenrechtskommission veranlassten Gleichstellungs-Folgenabschätzung, in der das Gesundheitsamt kritisiert wurde, dass es zuvor keine solche Bewertung gegeben hatte.
Die Interims-Leitlinien für eingeschlechtliche Einrichtungen werden von denjenigen genutzt, deren Geschlecht bei der Geburt dem Raum entspricht, während gleichzeitig geschlechtsneutrale und zugängliche Optionen beibehalten werden.
Der Umzug kommt inmitten eines hochkarätigen Rechtsstreits mit Schwester Sandie Peggie, die ausgesetzt wurde, nachdem sie Einwände gegen das Teilen einer Umkleidekabine mit dem Transgender-Arzt Dr. Beth Upton unter Berufung auf Datenschutzbedenken erhoben hatte.
Der Fall bleibt noch aus, wobei NHS Fife sein Engagement für die Einhaltung der Rechtsvorschriften, die Würde des Personals und den gerechten Zugang zu Einrichtungen auf seinem gesamten Anwesen betont.
NHS Fife updates toilet policy to require biological sex-based facility use following a UK Supreme Court ruling and an equality review.