Indiana-Unternehmen erweitern Ausbildungsprogramme, um Fachkräftemangel zu beheben und die Retention zu verbessern. Indiana companies are expanding training programs to address skilled labor shortages and improve retention.

Indiana-Unternehmen, darunter Core Managed und Endress+Hauser, erweitern Praktika, Lehrstellen und Ausbildungsprogramme, um der steigenden Nachfrage nach Fachkräften entgegenzuwirken. Indiana businesses, including Core Managed and Endress+Hauser, are expanding internships, apprenticeships, and training programs to combat rising demand for skilled workers. Diese langfristigen Bemühungen zielen darauf ab, zuverlässige Talentpipelines aufzubauen, den Umsatz zu senken und die Produktivität zu steigern. These long-term efforts aim to build reliable talent pipelines, reduce turnover, and improve productivity. Leaders betonen, dass Investitionen in die Mitarbeiterentwicklung, wettbewerbsfähige Löhne und Karriereförderung helfen, qualifiziertes Personal zu behalten, kostspielige Einstellungsverzögerungen zu vermeiden und die Geschäftsstabilität inmitten von Arbeitskräftemangel zu gewährleisten. Leaders stress that investing in employee development, competitive wages, and career advancement helps retain skilled staff, avoid costly hiring delays, and ensure business stability amid labor shortages.