Eine Million afrikanische Jugendliche aus Subsahara-Ländern treten monatlich in den Arbeitsmarkt ein, doch 86% arbeiten aufgrund von Qualifikationsungleichgewichten informell und erfordern von den Arbeitgebern gemeinsam konzipierte Schulungen und digitale Instrumente, um das Wirtschaftswachstum zu fördern. One million Sub-Saharan African youth enter the job market monthly, but 86% work informally due to skills mismatches, requiring employer-co-designed training and digital tools to unlock economic growth.

Subsahara-Afrika steht vor einer wachsenden Qualifikationslücke, da eine Million Jugendliche monatlich in den Arbeitsmarkt eintreten, wobei 86 % aufgrund unübertroffener Kompetenzen informell arbeiten. Sub-Saharan Africa faces a widening skills gap as one million youth enter the job market monthly, with 86% working informally due to mismatched skills. Initiativen in den Bereichen Energie und Landwirtschaft bieten Beschäftigungsmöglichkeiten, aber der Erfolg hängt von Ausbildungsprogrammen ab, die gemeinsam mit den Arbeitgebern konzipiert wurden und die Kompetenz über die Qualifikationen betonen. Initiatives in energy and agriculture offer job opportunities, but success hinges on training programs co-designed with employers, emphasizing competency over credentials. Ergebnisbasierte Finanzierung, digitale Plattformen, KI und stapelbare Anmeldeinformationen sind der Schlüssel zum Ausbau des Zugangs, insbesondere in ländlichen und informellen Sektoren. Results-based financing, digital platforms, AI, and stackable credentials are key to expanding access, especially in rural and informal sectors. Lebenslanges Lernen und die Anerkennung früherer Erfahrungen können dazu beitragen, die Kluft zu überbrücken und Afrikas jugendliche Bevölkerung zu einem Motor integrativen Wirtschaftswachstums zu machen. Lifelong learning and recognition of prior experience can help bridge the gap, turning Africa’s youthful population into a driver of inclusive economic growth.