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TCS plant 12.000 Arbeitsplatzkürzungen im nächsten Jahr aufgrund von Automatisierung und Kundenschichten, die Abfindung und Unterstützung bieten.
Tata Consultancy Services soll im nächsten Jahr rund 12.000 Arbeitsplätze – 2 % der Belegschaft – aufgrund der Automatisierung und der Verschiebung der Kundenanforderungen reduzieren.
Betroffene Arbeitnehmer, insbesondere solche mit veralteten Qualifikationen oder die seit acht Monaten nicht mehr im Dienst sind, können eine Abfindung von bis zu zwei Jahren Gehalt auf der Grundlage der Dauer der Tätigkeit sowie eine Kündigungszahlung von drei Monaten erhalten.
Langzeitbeschäftigte könnten mehr bekommen, während diejenigen, die sich dem Ruhestand nähern, sich für einen vorzeitigen Ruhestand mit zusätzlichen Leistungen entscheiden können.
TCS bietet Karriere-Übergangsunterstützung und psychische Gesundheitsressourcen durch sein Cares-Programm an, obwohl das Unternehmen die Berichte nicht offiziell bestätigt hat.
TCS plans 12,000 job cuts in the next year due to automation and client shifts, offering severance and support.