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Südafrikas oberstes Gericht entschied, dass alle Eltern gleichen bezahlten Urlaub erhalten, und beendete geschlechtsspezifische Diskriminierung in Elternleistungen.
Südafrikas Verfassungsgericht hat einstimmig entschieden, dass alle Eltern, einschließlich Väter, Adoptiv- und Leihmutterschaft-basierte Eltern haben Anspruch auf gleich vier Monate und 10 Tage bezahlten Elternurlaub, erklären frühere Gesetze, die kürzeren Urlaub für Väter verfassungswidrig und diskriminierend gewährt.
Das Gericht stellte fest, dass das bestehende System die Rechte auf Würde und Gleichheit verletzte, insbesondere durch die Stärkung veralteter Geschlechterrollen.
Das Urteil erlaubt es Eltern, Urlaub zu teilen, wie sie sich entscheiden, wobei Mütter die Priorität für geburtenbezogene Zeit behalten und eine Altersgrenze von zwei Jahren für Adoptiveltern abgeschafft wird.
Die Entscheidung, mit sofortiger Wirkung, gibt dem Parlament 36 Monate Zeit, um das Gesetz zu aktualisieren, und fordert die Arbeitgeber auf, ihre Politik und ihre Vorteile entsprechend anzupassen.
South Africa’s top court ruled all parents get equal paid leave, ending gender-based discrimination in parental benefits.