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U von T beauftragt Vollzeit-Personalarbeit für Mitarbeiter ab Januar 2026, was Bedenken über Autorität und Unterkunft.
Die University of Toronto wird von Verwaltungsmitarbeitern verlangen, dass sie ab Januar 2026 auf den gesamten Campus wieder in Vollzeit arbeiten, wobei sie auf die Notwendigkeit einer persönlichen Zusammenarbeit und eines Engagements für die Campus-Community hinweisen.
Präsident Melanie Woodin betonte die Bedeutung einer konsequenten Präsenz im Campus für die akademische Vitalität.
Der Umzug hat jedoch Sorge unter den Mitarbeitern und Gewerkschaftsführern ausgelöst, die den Tarifvertrag bis Juni 2026 in Kraft halten und die Autorität der Universität zur einseitigen Umsetzung des Wandels in Frage stellen.
Die Mitarbeiter sind unsicher über Ausnahmen, die Verfügbarkeit von Arbeitsplätzen und die Politik, die Auswirkungen auf diejenigen mit Sorgfalt Verantwortung oder lange pendeln.
Während die Universität sagt, dass alternative Regelungen noch in Betracht gezogen werden können, bleiben die Details zur Umsetzung und Unterstützung begrenzt.
U of T mandates full-time in-person work for staff starting Jan 2026, sparking concerns over authority and accommodations.