UK Mütter verlieren £65.618 im Verdienst über fünf Jahre nach dem ersten Kind wegen Lohnkürzungen und Karrierestörungen. UK mothers lose £65,618 in earnings over five years after first child due to pay cuts and career disruptions.

Ein britischer Bericht zeigt, dass Mütter in England über fünf Jahre nach ihrem ersten Kind durchschnittlich 65.618 £ an Einkommen verlieren, mit einem Rückgang des Monatslohns um 42 %, ein Unterschied, der bei jedem weiteren Kind fortbesteht. A UK report reveals mothers in England lose an average of £65,618 in earnings over five years after having their first child, with a 42% drop in monthly pay, a gap that persists with each additional child. Die Ergebnisse, die auf Daten von 2014 bis 2022 basieren, zeigen eine dauerhafte "Mutterschaftsstrafe" auf, die durch verkürzte Arbeitszeiten, Berufsausfälle und Herausforderungen beim Zugang zu erschwinglicher, flexibler Kinderbetreuung getrieben wird. The findings, based on data from 2014 to 2022, highlight a lasting "motherhood penalty" driven by reduced work hours, career breaks, and challenges accessing affordable, flexible childcare. Experten und Befürworter nennen den Trend ein systemisches Problem, das in der Arbeitsplatzkultur und unzureichender Unterstützung verwurzelt ist, und fordern Reformen in Bezug auf Elternurlaub, Kinderbetreuungszugang und Flexibilität am Arbeitsplatz, um geschlechtsspezifische Ungleichheit und wirtschaftlichen Verlust zu bekämpfen. Experts and advocates call the trend a systemic issue rooted in workplace culture and inadequate support, urging reforms to parental leave, childcare access, and workplace flexibility to address gender inequality and economic loss.